Beneficios

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Un ambiente colaborativo y creativo puede hacer la diferencia al momento del profesional elegir una empresa para trabajar. En Texneo ofrecemos un ambiente acogedor y colaborativo, donde las personas de todas las áreas pueden cambiar informaciones, interactuar y aprender unas con las otras. Tenemos varios comités y programas internos en los cuales los colaboradores son estimulados a brindar ideas y participar.

Acceder a las redes sociales, interactuar con colegas y mantenerse conectado es la nueva tendencia. Durante el intervalo los colaboradores pueden hacer uso de internet de Texneo con cautela para el uso personal.

La Empresa invierte en la inclusión de personas con discapacidad y tiene un comité interno para la promoción de prácticas que favorezcan la inclusión.

El modelo de gestión por resultados de Texneo contribuye para que los colaboradores se profesionalicen y se sientan más motivados. De ser así, los colaboradores perciben que están involucrados con la estrategia de la empresa y saben que su participación realmente hace la diferencia para el alcance de los resultados y en su crecimiento profesional.

Visando la comodidad del colaborador, Texneo ha firmado un convenio para el descuento en la nómina con algunos establecimientos de la región como Óptica, farmacia, material escolar, gimnasio, etc. Además del convenio, los establecimientos también ofrecen descuentos a los colaboradores.

Educar los hijos es una tarea desafiadora. Dejar los hijos en guarderías es una alternativa saludable, haya visto que, cada etapa del desarrollo del niño requiere planificación y flexibilidad de los padres para que consigan el equilibrio con otros compromisos. El Auxilio guardería tiene por objeto costear parte de los gastos en el cuidado con sus hijos. Tienen derecho al beneficio las colaboradoras madres para hijos con hasta 5 años y cuatro meses.

Los hombres también son beneficiados por el convenio de Texneo con el Programa Empresa Ciudadana. Además de los 5 días previstos en la ley, los padres tienen más de 15 días de permiso de paternidad para disfrutar su familia, ayudar en los cuidados y dar mucho cariño al recién nascido. Creemos ser un momento especial en lo cual el padre precisa estar presente.

Para estimular aún más el desarrollo e sus colaboradores, Texneo estableció asociación con instituciones de enseñanza locales para ofrecer descuentos de hasta un 25% en cursos y palestras.

Usar gafas no precisa ser motivo de tanta preocupación. Texneo contribuye con R$300,00 reales en la compra de gafas de grado para sus colaboradores.

La salud es un activo precioso. Visitar al médico con regularidad es un hábito que ayuda a mantenerla en día. Visando la comodidad del colaborador, Texneo provee un médico en la empresa 4x por semana en horarios diversos.

¡Una bella sonrisa atrae las miradas, abre caminos, colore y facilita la vida de las personas! Pensando en el bienestar, Texneo paga un 50% del valor de los procedimientos odontológicos realizados en la clínica Odontológica de SESI, que ya dispone de un valor diferenciado para profesionales de la Industria.

La buena alimentación debe integrar nuestra rutina, haya vista que auxilia en el mantenimiento de la salud y en una vida más saludable. Texneo tiene un restaurante en la unidad de Indaial que atiende en todos los turnos. En el, una Nutricionista elabora menús nutritivos y balanceados y un comité analiza y valida la calidad, siempre con el objeto de ofrecer una comida deliciosa.

Leer es dar alas a la imaginación. Para incentivar el hábito de la lectura entre los nuestros colaboradores, tenemos una biblioteca, en la cual, nuestros colaboradores pueden coger libros y levarlos para casa para leer y, hasta mismo, compartir con la familia.

Todos los anos homenajeamos los colaboradores que completan 5, 10, 15 y 20 años en la empresa.

Apoyamos a la APREMAVI en la ciudad de Atalanta que tiene como principal objeto proteger al Parque Natural Municipal de la Mata Atlántica. Periódicamente, realizamos donaciones a instituciones filantrópicas, teniendo a la vista contribuir con la comunidad donde estamos inseridos.

El seguro de vida se paga de forma integral para todos los empleados. Con la cobertura en casos de muerte natural, muerte accidental e invalidez permanente total o parcial por accidente.

El transporte es un beneficio en lo cual el costo es dividido entre el colaborador y la empresa. La empresa facilita transporte propio para los colaboradores residentes en Indaial y Blumenau.

Por medio del convenio con el Programa Empresa Ciudadana las madres pueden extender la licencia de maternidad por más 60 días, además de los 120 días previstos en la ley. Utilice este período para dar la atención necesaria al desarrollo del niño, haya vista que los primeros meses son los más importantes e la vida de él.

Texneo tiene el sistema de reclutamiento Interno para parte de sus vagas en abierto, como forma de evaluar, promocionar y ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para todos los colaboradores.

La educación es el arma más poderosa que podemos usar para cambiar el mundo. Por medio del conocimiento, el colaborador evoluciona, desarrolla sus competencias y se vuelve capaz de asumir nuevas oportunidades en su carrera. Texneo apoya la capacitación profesional de cada uno de sus colaboradores subsidiando mensualidades y cursos técnicos, graduación, post graduación (presencial 50%, a la distancia 50%) e idiomas (50%).

Texneo cree en la evolución continua de sus colaboradores para el crecimiento de la empresa. Invertimos en el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores con programas y herramientas específicos a cada realidad.